Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Москве объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации
по старшей группе должностей
в следующих структурных подразделениях:
1. Отдел по вопросам нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, ведения реестра муниципальных образований, регистрации и ведения реестра уставов муниципальных образований:
ведущий специалист-эксперт – 1 вакансия.
2. Отдел по делам некоммерческих организаций:
главный специалист-эксперт – 4 вакансии;
ведущий специалист-эксперт – 3 вакансии;
специалист-эксперт – 2 вакансии.
3. Отдел по вопросам адвокатуры, нотариата, государственной регистрации актов гражданского состояния и проставления апостиля:
главный специалист-эксперт – 1 вакансия;
специалист-эксперт – 1 вакансия.
4. Отдел государственной службы и кадров:
ведущий специалист-эксперт – 1 вакансия.
5. Отдел бухгалтерского учета и финансового контроля:
главный специалист-эксперт – 1 вакансия.
6. Отдел ресурсного обеспечения:
главный специалист-эксперт – 1 вакансия;
ведущий специалист-эксперт – 1 вакансия.
7. Отдел международной правовой помощи:
ведущий специалист-эксперт – 1 вакансия.
8. Отдел организации и контроля, координации деятельности территориальных органов, подведомственных федеральных служб и федеральных бюджетных учреждений Минюста России:
специалист-эксперт – 1 вакансия.
Квалификационные требования: наличие высшего образования.
Прием документов осуществляется по адресу:
117997, Москва, ул. Кржижановского, д. 13, корп. 1
Главное управление Минюста России по Москве
тел./факс: 8-499-124-36-07, 124-14-43
Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 2 марта 2016 г., окончание в 17.00 23 марта 2016 г.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
- личное заявление на имя начальника Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Москве (далее – Главное управление);
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением цветной фотографии 3 см × 4 cм без уголка;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);
- копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копии всех листов);
- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, а также, по желанию гражданина, – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
- копию трудовой книжки, заверенной по месту работы (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001 ГС/у);
- копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
- копию идентификационного номера налогоплательщика (ИНН);
- справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- справку из ИФНС о том, что поступающий на гражданскую службу
не занимается предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также не участвует в управлении хозяйствующим субъектом (за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза, зарегистрированного в установленном порядке).
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе
в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает личное заявление на имя начальника Главного управления.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
- личное заявление на имя начальника Главного управления;
- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением цветной фотографии 3 см × 4 cм без уголка;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);
- копию документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копии всех листов);
- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, а также, по желанию гражданина, – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
- справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- справку из ИФНС о том, что поступающий на государственную службу не зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя.
Копии документов представляются с подлинниками.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 8 апреля 2016 г. по адресу:
117997, Москва, ул. Кржижановского, д. 13, корп. 1
Главное управление Минюста России по Москве
Конкурс заключается в оценке профессиональных и личных качеств кандидатов. Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
При проведении конкурса будут использованы поочередно следующие конкурсные процедуры:
- тестирование;
- индивидуальное собеседование.
Порядок проведения конкурса:
Тестовое задание включает в себя 30 вопросов, каждый вопрос имеет не менее 4 вариантов ответов, один из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное время для ответа на тест, – 45 минут.
Тестовое задание оценивается по следующим критериям:
24 и более правильных ответов из 30 – кандидат считается успешно прошедшим тестирование и допускается к индивидуальному собеседованию;
23 правильных ответа и менее - кандидат считается не прошедшим тестирования.
Индивидуальное собеседование с прошедшими тестирование конкурсантами проводится членами конкурсной комиссии в форме свободной беседы по теме его будущей служебной деятельности с целью определения мотивов поступления на государственную службу, выявления уровня профессиональных знаний и навыков, по результатам которого участникам конкурса проставляются баллы от 0 до 10.
По результатам прохождения кандидатами всех конкурсных процедур конкурсной комиссией принимается решение о назначении победителей конкурса на вакантные должности гражданской службы.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личные качества которого получили высокую оценку.
Условия прохождения гражданской службы:
Служебное время
Для гражданских служащих Главного управления устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).
Денежное содержание
Денежное содержание гражданского служащего состоит из:
1) месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью;
2) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы или чином юстиции;
3) ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы в соответствии с занимаемой должностью гражданской службы в размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
4) ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада;
5) других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными актами.
Гражданский служащий имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков (за выслугу лет и ненормированный рабочий день).